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欧洲的经济问题除了最大经济体德国经济状况恶劣之外

也因为人才的错配

导致部分成员国人才大举流失

不过

特朗普二点零的即将到来

被欧洲的部分上市公司视为机遇

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在上月底

德国金属工业工会号召大型车厂在内的约三百七十家工厂的七万多个工人举行为期一天的全国性罢工

为劳资双方的薪酬谈判增加筹码

但雇主联会认为要求加薪幅度百分之七不切实际

较雇主建议在未来二十七个月加薪百分之三点六高出近一倍

德国汽车工业协会的调查发现

车厂除了交的电费较美国或中国高出至多两倍

还要缴付更高税项和官僚负担不断加重

很多车厂认为德国为首的欧洲正不断丧失国际竞争力

德国工商总会认为

德国不单面对周期性问题

还在面对顽固的结构性危机

而且人口变化也不利德国的经济发展

而为传统育儿观念和夫妇税制上的问题

经办有工作的德国女性仅仅兼职工作大为四百三十万个女性的工作是税赋低得多的所谓迷你职位

就是月薪低于五百三十八欧元的职位

而且西部女性的工作意愿更低

在德国老劳动力每年流失四十万人的情况下

德国的生产

特别是对经济举足轻重的制造业极为以赖外劳

但因为德国工资水平较欧盟很多成员国高

导致南部和东部成员国的人才严重流失

好像葡萄牙有二百三十万人居于国外

相当于全国两成三人口和超过一成二劳动人口

如果以年轻人口计算更多达三成

大学和专科学校毕业生有大约四成移居海外

阻碍了很多成员国的经济社会发展

而且除了欧盟内的自由流动

很多欧洲人也往美国寻找美国梦和更高薪水

在二零二二年

有大约四百七十万个欧洲人在美国居住

同时企业也在美国找寻更大机遇

瑞士建材商霍尔西姆公司在今年一月分拆美国业务

原因是去年三百亿美元营收中有大约三分之一来自美国业务

而在通胀削减法案和其他法案的补贴之下

美国业务的年增长率超过百分之二十

远超欧洲业务

很多投资者希望染指美国的高增长

但不希望承担欧洲的铺险

导致集团市值今年以来增长了超过三成

反映行动受到投资者欢迎

但这类分拆行动导致美股和欧股上市公司的市值差距持续扩大

在特朗普二点零即将到来之际

进一步的放宽监管和排放等要求将推动美国经济更强劲

当地业务也将会受惠并差距进一步扩大

并因而降低了在欧洲金融市场投资的吸引力

凤凰卫视综合报道