本字幕由TME AI技术生成

年底将至

还没有休年假的小伙伴可以提上日程了

年假能跨年休吗

根据职工带薪年休假条例第五条规定

单位根据生产

工作的具体情况

并考虑职工本人意愿

统筹安排职工年休假

年休假在一个年度内可以集中安排

也可以分段安排

一般不跨年度安排

单位因生产

工作特点

却有必要跨年度安排职工年休假的

可以跨一个年度安排

单位却因工作需要不能安排职工休年休假的

经职工本人同意

可以不安排职工休年休假

对职工应休未休的年休假天数

单位应当按照该职工是公司收入的百分之三百支付年休假工资报酬