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自古以来

成大事者免不了借助他人的力量为我所用

如何驾驭人心

让天下人心甘情愿受驱使

那可是一项高深的学问

纵观古今

成大事者无不是育人高手

比如汉高祖刘邦

魏武帝曹操

宋太祖赵匡胤

无不将御人之术运用的炉火纯青

其实

为人憨厚笨拙的曾国藩

也非常擅长育人术

其晚年杰作兵谏

就是他识人向人的智慧体现

而他一生举荐的数百位人才

大多都成了晚清的栋梁之才

比如左宗棠

李鸿章

刘明传等等

这些都是曾国藩大智慧的体现

而这六招育人术

也让他在官场如鱼得水

一

对君子晓之以理

君子道德高尚

通情达理

视钱财如粪土

在游说对方时

你只需跟他摆事实

讲道理

就能获得对方的认同

君子虽然看轻利益

但他的软肋就是看重名声

在意别人的评价

因此

如果你给他建功立业的机会

甚至用名声胁迫

只要是正义的行为

对方碍于面子

多半会同意你的观点

二

对小人趋之以利

有人说

对待小人最好的态度就是敬而远之

但成大事者

免不了用到各方的力量

小人虽然在道德上有缺陷

但某些见不得光的事

还真得用小人去办

小人最大的特点就是见利忘义

若想让他为我们所用

必须给对方尝到甜头

适当用利益引诱对方

让对方觉得与你合作有利可图

便能够驱使他心甘情愿为你做事

三

对智者晓之以常

智者的优点是格局很高

眼界很宽

见识广博

非常有主见

所以与智者交往

必须对事物有自己独到且合理的见解

用长处和事实来说服他

这样才能让智者为你所用

四

对勇者动之以情

勇者的优点是直率

果敢 坚毅 勇猛

非常讨厌婆婆妈妈

拐弯抹角的行为

他们对人没有那么多的评判标准

就是看你是否真心相待

以此来判断能不能交往

与勇者交往

必须用真情实意打动他

他才愿意被你驱世

五

对强者挟之以短

强者的缺点是自以为是

骄傲自大

以自己为中心

看不起所有人

强者往往对别人没有所求

往往软硬不吃

无法轻易驾驭

对于强者而言

他们希望与强者并肩前行

与他们相处

一定要保持强势

不能露怯

就事论事

将事实陈列出来

用事实说服对方

不断提高自己的实力

方能取得对方的信任

六

对庸者破之以势

何谓愚者

做事优柔寡断

畏首畏尾

这种人胆小怕事

做事缺乏主见

在利用他们时

对他们讲道理

甚至把利益摆在他们面前

他们也未必有胆量去做

因此

与其跟他们浪费口舌

不如直接告诉他们事情的严重性

适当夸大后果

让对方感到恐惧

这时候让他们做什么

他们都会言听计从

用别人的缺点成就自己

用人性的弱点驾驭别人

让天下人为你所用