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在社会上闯荡
你只有了解人性
适应人性
利用人性
你才能无往不利
因为人类社会经过千百年发展
运转方式和呈现形态等一直在变化
但人性却始终不变
比如人性趋利避害
比如人性优先考虑自己
比如人性欺软怕硬
比如人性总是畏威而不畏
得把握住人性的这些特点和规律
才能更好的谋事城市
请记住
真正的高手都深谙人性法则
真正厉害的角色
都在顺应人性做事
一
你的实力决定了别人对你的尊重
都说要一视同仁
平等相待
可具体到工作和生活中
谁又不是因人而异
看人下菜的呢
在社交中
几乎所有人都是依据对方实力来决定自身态度的
当别人认为你没有过硬实力的时候
自然不会给予你多少尊重和礼遇
这时候
作为当事人需要做的不是强求或者苛责别人
而是认清这种社会和人性现实
专注于提升自身实力
比如
很多领导对待下属都是蛮横的
为什么
因为领导自认为你跟他不是一个档次的
也就是说
因为岗位
权利和资源的不同
以及身份层级的不同
领导看不起下属
对待下属傲慢是正常的
是符合人性特点的
反而过于尊重或礼遇有加才显得不正常
事实上
当领导违背人性
对你很是尊重或者格外理遇的时候
你要小心啊
因为事出反常必有忧
这时候领导大概率是需要你有所牺牲和付出的
要么是承担别人都不愿意的工作
要么是顾全大局
为什么说
当你没有实力的时候
你对别人的好都会被视为讨好而当很有本事的时候
哪怕是基本的尊重
也会被解读出多种含义
问题的根源就在人性
就在人性的特点
二
越是解释和证明
越会显得你无力
面对别人的误会和误解
不要习惯性的自我解释或自我证明
因为总会有人对你不满意
一方面
你行事处事不可能让所有人满意
哪怕你做的再好
也总会有人不够满意
特别是当你伤害了某些人的利益的时候
另一方面
并不是所有人都能理解你
位置不同
想法就会不同
考虑的角度也不同
不被理解才是正常现象
说实话
我们身边有着太多不讲道理的人
越是跟他们解释
就越是会消耗自身的精力
比如你作为领导
在管理下属的时候
就不能希望下属的理解和支持
你是在管理约束他们
是在对他们的自由和权利进行限制
他们怎么可能理解支持你
再比如
有时候要在乎领导的看法
适当的做出解释和表忠心工作
尽可能消除误会
确保自身的权益和利益
但有时候也不能太在护领导的看法
因为领导一旦认为你唯命是从
出于人性的弱点
一定会变本加厉的拿捏你
其实
当你被误会或者误解的时候
最好的选择是让别人去证明
或者置之不理
把问题抛回给他们
或者让他们的攻击打在棉花上
三 善于隐藏
才能成为混职场的高手
当别人不够了解你的时候
自然也就不敢轻易冒犯你
保持适当的边界和神秘才是上策
我身边的一个同事就属于典型的藏不你稍微有点想法和情绪都会挂在脸上
甚至非常明显的表现在言行中
虽然领导没有跟他过多的计较
但在领导的认知中
这个同事虽然年纪不小
但却非常不成熟
难堪大用
不管在哪里
管理好自己的情绪都是急操
如果你连情绪都控制不了
那段位就太低了
藏
还要藏好甚至遭你不利的信息
比如你是草根选手
没什么背景和关系
那这种信息就一定要藏起来
因为暴露自身没有背景
容易被别人看低
甚至遭到别人的漠视
我们在日常工作和生活中
对于自己的一些关键和敏感信息
不要轻易跟别人讲
原因有两个
其一
某些情况别人不知道
那就不敢随便怠慢你
其二
你的重要信息被别人知道的越多
就越容易在形势顺变的时候遭遇被刺
人性有一个很鲜明的特点
那就是对于未知的事物会保持审慎
而对于熟悉的事物则会有恃无慎
而什么领导有时候需要与下属保持距离
因为藏起一部分很重要
四
丛林社会的法则就是凡事要争
去积极主动才能抢占先机
被动等待
等来的都是别人的残羹冷峻
这就是社会的生存法则
以前我和很多人一样
总想着用真情和真心去感染别人
我不伤害别人
别人难不成还反过来伤害我
后来在吃过很多亏以后才明白
环境和形式才是一切的先决条件
在一个讲究价值和利益的生存环境下
弱肉强食
适者生存才是真正的法则
所以
你需要的一定不仅仅是真心实意
还需要确保自身利益不受伤害的霹雳手段
比如你工作干的不错
不要做
等领导把先进和优秀给你
你要主动去争取
你要把压力给到领导
否则先进和优秀大概率与你失之交臂
谁叫你不争不抢呢
所有的好东西都是需要争抢的
所有的资源和机会也都是需要主动靠上去的
天上不可能掉馅饼
更不可能直接掉到你的碗里
你要学会在争抢中捍卫自身的权益和利益
而不是在没有得到的时候抱怨单位的不公或者领导的偏心
当你敢于捍卫自身权益的时候
别人反而更重视你的权益
当你自己对自己都不是很上心的时候
别人就更不会在乎了
这就是人性
这就是人性的欺软怕硬
社会如江湖
职场如战场
这个没有硝烟的战场里
江湖中处处充满着算计
处处充满着算计
处处充满着欺骗
要想在其中生存发展
就必须既要懂得低头拉车
又要懂得抬头看路
只有这样
你才能立于不败之地
在这里
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