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王阳明说

大凡朋友需珍规

指摘处少幼叶

奖券一多方式

这句话的意思是说

与朋友们相处

应该少一些规劝和指摘

多一些奖励鼓舞

这样才对

其实不只是针对朋友

在我们日常的人际交往中

也应该少一些批评

多一些鼓励

才能维持一个良好的人际关系

很多人喜欢批评别人

然而批评是谁都会做的事情

很简单

但对于那些被批评者而言

就是无尽的痛苦了

轻者变得不自信

严重的甚至自暴自弃

最后毁了一生

对比批评给人带来的消极影响

很显然

赞美更容易让人接受

这也是人际交往中最有影响力的一个办法

在这个世界上

有谁不喜欢被别人赞美呢

可以说

喜欢被人赞美是人的天性

而且从社会心理学的角度来说

赞美是一种有效的交往技巧

能缩短人与人之间的心理距离

有这样一个故事

说的就是这个道理

甲和乙两个人在同一家公司任职

这一天

两个人闹了点矛盾

甲对另一个同事丙说

你去告诉他

我是真受不了他了

请他改一改他的坏脾气

否则我再也不会理他了

丙说

好的

我会处理这件事儿

丙果真去找到了乙

之后

当甲遇到乙的时候

果然觉得他不再那么盛气凌人了

而且还跟甲友好的打招呼

在以后的日子里

乙变得和气又礼貌

与从前相比

简直判若两人

甲就向丙表示了谢意

并且好奇的问

你是怎么说服他的

并笑着说

我只是跟他说

有好多人都称赞他

尤其是你

你说她既温柔又善良

不光长得漂亮

脾气还好

人缘也好

如此而已

由此可见

批评和指责别人

只能带来更多的怨恨和不满

非但不能解决问题

还容易使人与人之间的关系继续恶化

相反

如果采用赞美的方法

问题就容易解决的多

法国名人拉罗什

富科曾经说过

理智

美丽和勇敢的赞扬提高了人们

完善了人们

所以在人际交往中

我们不妨尝试着赞美别人

努力挖掘他人的闪光点

这也是王阳明所推崇的仁爱精神

请听下集

抛弃猜疑