本字幕由TME AI技术生成

第九百一十二集

负责人听后

沉默了一会儿

程总

有没有目的性我们不知道

但您拒绝了

想没想过职工们怎么生活

呃

咱们不是还有市里嘛

你们已经改制了

负责人点着桌面提醒

程华被训得很没面子

连连点头

啊对对对

程总

通知下管理层的人

咱们开个座谈会讨论讨论

好

程华立刻通知管理层全体人员开会

当下的青化厂

管理层的人那个多呀

光保卫科正副科长就有六个

一开会

好家伙

上百人

大部分人的职务都是重复且没必要存在的

调研组的负责人一看

心里都忍不住叹息

这么多

拿饷的

怎么养的过来啊

接下来

调研组的同志询问了管理层每个人的意见

大致分成了三派

市场部的人倾向于承包

显然他们跟总经理程华不是一路的

他们的责任心更大

想要撑起青化厂

人事部和财务部等部门倾向于回归国企

饭碗有保障

当然

这是不可能的

剩下一些部门则倾向于股份制

他们认为只有引入股份

才能挽救当前的青化厂

调研组的人将所有人的意见记录之后

散会

下午

调研组的同志又询问了每个上班人的意见

得到了一个出乎他们意料的答案

百分之八十五的人倾向于股份制改革

更有人直接说

让洁神接手青化厂

调研组的人奇了

问

为什么

职工们就一句话

洁神给我们发油发面

没看着我们饿死

调研组的人对视一眼

看来洁神对青化厂真有意思

青化厂工人的意见是最重要的

这也是市里最关心的

至于管理层的意见

倒是显得不那么重要

梁欢的前期操作已经收到了显著的效果

信息汇总之后

调研组的同志将调研结果上报给了市里

于市长连夜开了研讨会

将调研组的调查结果公布

让各位领导参与讨论

现在的洁神

已经不是几个月前诞生于琴岛姚家沟的小厂子

它在省城站稳了脚跟儿

是上了央视

全国知名的品牌了

它的影响力足够让在座各位领导的心思更倾向于它

经过几个小时的讨论

最初的方案出来了

青化厂将会进行股份制改革

但是

谁入股青化厂

股份比是多少

又出现了一番争论

洁神虽然发展力很强

但各位领导认为

不应该只看到洁神一家

而是面向社会

争取利益最大化

他们还提出

无论是私营企业还是国企

入股青化厂的比例最高不得超过百分之十

入股资金最低为壹佰万元起

于市长听后摇摇头

这不行

入股比例太低

入股的企业没有太多的话语权

改制形同虚设

而且

入股资金太多

对投资者也是不公平的

照此推算的话

青化厂的整体价值要比金牛高出三百多万

谁也不是傻子

拿出一百多万来干这么亏本的买卖啊

会议讨论到凌晨

各领导们依然坚持自己的意见

那就是将国有资产紧紧握在手中

你可以进来

但你要以一个打工者的身份带着钱进来

于市长也无法左右众人的意见

会议暂时告一段落

当天傍晚的时候

梁欢就已经知道调研组前往青化厂的消息了

因为他现在住在家里

跟家属院的人又融为了一体

职工们受了他的恩惠

早早的把消息告诉了他

杨总

我们都希望你入股青化厂

对

我们家那口子也是这么说的

谢谢大家

如果洁神能够入股青化厂

那收益最大的将会是所有职工和家属

对对对

梁欢关上房门

心里很高兴

事情顺利地超乎想象啊

他不知道

这仅仅是个开始而已

次日

琴岛市又开会讨论青化厂的问题

经过一上午的激烈争辩之后

最终的结果是

投资者最多持有青化厂百分之十五的股份

不能再多了

至于投资资金

将会面向社会招标

谁愿意投资多

那么谁就有权进入青化厂

简单的来说

就是拿出青化厂百分之十五的股份吸引投资者

无论你出多少钱

就是这些股份

而且

为了防止国有企业私有化

股份制改革中

市里也成为股东加入进来

市里青化厂占据大部分股权

投资者占比很小

几乎没有话语权

但拥有部分管理权和经营权

条件可谓是苛刻至极