本字幕由TME AI技术生成

做人做事罪记太刻板生硬

关键时刻圆滑一点

变通一下

方是做人办事少不得的心计

做事有心计

懂得事实变通的人

总是能够取得比别人更高的成就

老板喜欢有潜质的下属

而不喜欢凡事都自夸自赞的人

但是你必须要能表现出自己的才干

使老板知道你的潜质

不能使他认为你已经尽了全力

而工作成绩仍然平平

要想达到这一目的

事实变通是很重要的一个手段

不少老板认为下属不懂变通

尽管他们工作非常努力刻苦

但这样的人在老板心目中充其量不过是一头耕牛

只能用来干一些粗重的工作

被人牵着鼻子工作

实际上

负责牵牛的人才真正懂得什么时候做什么事情

了解事实变通的技巧

在工作过程中

每当遇到困难时

你所做出的应变行为是否适当

是老板给分或扣分的依据

假如应变符合老板的意思

你就获得了一次令老板赏识的机会

即使平时表现良好

可是没能经受住老板的考验

假如大部分同事在平时也与你一样表现良好的话

那么你的升职加薪的机会就会相应降低

所以

做人做事罪己太刻板生硬

关键时刻圆滑一点

变通一下

方是做人办事少不得的心计

当然

应变技巧不是与生俱来的天赋

是可以通过不断的学习和锻炼培养出来的

它并不像人们所想象的那样不可捉磨

下面教你几种遇到阻碍时如何应变的技巧

一

了解公司目标

每家公司的最大目标和最终目标都是为了赚钱

这是毋庸置疑的

然而在最终目标之下

还有着许多大大小小的目标

假如在某一个年度内做成多少笔生意

吸纳多少个客户

或使某个项目盈利等

除此之外

还需要采取哪些行动以配合公司的发展

如果你只是单纯的抱着做好自己分内的工作变万事大吉这一观念

那就大错特错了

在老板看来

你做好了自己的本职工作

只是为了个人的利益

而不是为了公司的总体利益

虽然你做好了最基本的工作

但离他的实际要求还很远

在实际工作过程中

你必须对公司的要求变化了如指掌

尤其当你遇到一些健忘或善变的老板时

他们总喜欢随自己的心情改变工作目标

你就必须紧紧跟在他们后面走

以他们的目标为目标

不明智的下属不了解这一诀窍

因而容易与老板争论目标的事

结果必然是自讨没趣