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职场生存
一定要懂得如何与领导相处
既要得到认可
又不能被领导当成威胁
所以
下面这四样东西别炫耀
以及
下面四件事上要高调
只要你做到了
升职加薪只是迟早的事
一不能炫耀这四样东西
一不可炫耀超越领导的能力
在职场中
上司自然希望下属能够有能力
以便更好的完成任务
但是这种能力不应该超过上司本人
尤其是在上司擅长的领域
如果下属的能力过于突出
上司可能会感到自尊心受损
担心自己的地位受到威胁
进而可能会对你进行排斥和压制
明智的职场人士知道如何隐藏自己的风马
适当展示自己的才能
你可以非常出色
但不要表现的比上司更出色
否则你可能会遭到怀疑和打压
二
不可炫耀财富
在职场上
大多数人工作的主要目的是为了赚取收入
如果你在老板面前展示自己的财富
可能会引发一些问题
一方面
老板可能会认为你并不缺钱
既然你有钱
那么你对公司的忠诚度可能会受到质疑
毕竟一个不缺钱的人
随时可能寻找更好的机会而离开
举个例子
不久前某公司部门负责人面试了一位非常合适的候选人
但在是否录用对方的问题上犹豫了
原因就是候选人家境太好
担心其工作稳定性
另一方面
过分展示你的财富
可能会引起老板的嫉度和不安
老板辛苦奋斗多年
克服重重困难才坐上领导位置
结果收入还不如下属
这可能会让老板心里失衡
甚至担心你会看不起他
若遇到心胸狭窄的领导可能会在其他方面给你找麻烦
以寻求心理平衡
因此
在职场中
切勿轻易展示自己的财富
三
不可炫耀人脉
在职场中
人脉的重要性不言而喻
但请不要在老板面前夸耀你拥有多少优质人脉
虽然广泛的人脉可能让你看起来很有能力
但这也可能让老板在关键时刻要求你私相授受
利用你的人脉资源为他的事情效力
在这种情况下
如果你拒绝
可能会得罪老板
如果你答应
那么你将不得不牺牲自己的私人资源
人脉这种资源
用一次就可能减少一次
为了公司的待遇而耗费这些宝贵的资源
未必是划算的
四
不可炫耀机会
在职场中
即使你与上司关系再好
如果你遇到了特别好的机会
也应当保持沉默
例如
如果你被高层领导私下约谈
有意提拔你
这样的信息绝对要保密
有个读者就因为不小心泄露了这样的消息
结果遭到了上司的刁难
连高层领导也对他产生了不满
最终失去了机会
再比如
你可能收到了其他公司的邀请
或者你的副业取得了成功
有了其他的收入来源
这些本职工作之外的好机会
都不应该在上级面前提及
如果你这样做
一方面可能会引起上司的嫉妒
另一方面也可能让上司对你产生戒心
认为你可能不稳定
从而不再给予你重要的任务
二
这四件事要高调
一汇报工作要高调
在职场中
做好分类之事
是取得突破的基础
在此基础上
能够有效的向上级汇报工作成果的人
才能让自己的努力被听见
被看见
时间一长
就能塑造出自己业务精湛
业绩显著的正面形象
有时候
有些人面临的工作任务异常艰巨
实现基本目标都显得异常艰难
更别提取得显著成绩了
在这种情况下
如何将你的辛勤付出转化为功绩
让上级能够感受到并认可
这就需要智慧和勇气
积极的为自己发声
以晚清名臣曾国藩为例
在对抗太平天国的战役中
他多次遭遇挫败
形势非常严峻
然而
在向朝廷的上书中
曾国藩巧妙的将屡战屡败表述为屡败屡战
仅仅调整了两个字的位置
就弱化了失败的意味
突出了他不屈不挠
坚持到底的精神
这份奏折深深打动了清朝政府
不仅没有因此受到惩罚
反而得到了高度的赞扬
这告诉我们
大胆的汇报工作
不仅仅是展示自己的成就
更重要的是传达出你对工作的责任心
忠诚和全力以赴的态度
让上级感受到你是可靠且值得依赖的人
这样即便工作中存在疏漏和不足
上级不仅不会责备你
反而会理解你
包容你
并且愿意提供更多的人员
资金和物资等资源
支持你更好的完成工作任务
二
争取利益和权利要高调
有句老话
不愿意成为将军的士兵不是好士兵
在职场中
这句话可以解读为
并不是鼓励每个人都去追求官位
而是应当不断增进自己的专业能力
成为能够独立承担重任的个体
如果你是一个有抱负的人
在某个职位上工作几年后
你很可能会成为该领域的专家
自然而然的希望有更大的舞台来展示自己的才能
在这个时候
你应该勇敢的向领导表达你对晋升和加薪的期望
这当然是基于工作发展的需要
比如
如果你一直担任领导的文案助手
从最初只能撰写简短的文章
到后来能够轻松应对各种演讲稿
调研报告
汇报材料
并且得到了领导的充分信任
那么你完全有理由建议领导考虑对你的提拔和使用
哪怕工作内容不变
但你的辛勤付出应该得到相应的回报
这也是对你的一种激励
同时
作为领导精心培养的部下
领导也期望看到你的成长和进步
这样才能够建立起一种相互支持的良好关系
当你勇于提出自己的需求时
即使领导暂时没有打算提拔你
他也可能会考虑提升你的薪酬待遇
毕竟
在上下级关系之外
人与人之间还是有情感的
你全力以赴的帮助领导工作
如果领导没有任何关照
很少有人会一直忍受
当下属感觉到自己只是被领导当做一颗可以随时丢弃的棋子时
他自然不会全心全意的付出
因此
只要你取得了成绩
就应该勇敢的向领导提出晋升和加薪的要求
否则领导可能会在提拔了其他人之后
责怪你没有主动争取
三领导畏对现实
要大胆争取权益
在职场中
你可能会发现
有些领导精明的很
他们经常装作不知道来回避问题
如果你不主动追究
他们就会装作什么都没发生
许多领导为了激励员工努力工作
会许下一些空头支票
特别是利用你想晋升加薪的心态
把一些棘手的工作推给你
许多职场人士对此总是怀着感激之情
兢兢业业的按照领导的指示工作
不惜加班加点
全力以赴
但当任务完成
领导之前的承诺却迟迟不兑现
总是避而不谈
在这种情况下
你有必要和领导进行一次严肃的对话
让领导明白承诺的重要性
而且按照功劳给予奖励是理所当然的
你不必觉得这样做有什么不妥
四
面对同事的欺凌
要高调反击
有句话说得好
忍无可忍
无需再忍
在职场上
如果遇到同事的故意欺凌
无休止的忍让只会让对方更加放肆
因此
果断的反击才能让对方知道你的底线
不敢再轻易冒犯
我的同事小李一向是个性格温和的人
对上司的强硬态度总是选择忍让
但无论他工作做的多么出色
总会遭到无端的指责和打压
最终
小李忍无可忍
在一次上司无理要求他独自承担整个部门工作时
小李坚决的拒绝了
并与上司发生了激烈的争执
那一刻
整个办公室都被小李的突然爆发震惊了
他义正辞严的指出了上司的不当行为
并明确表示
没有人愿意一再忍受不公平的对待
这件事之后
小李虽然暂时与同事保持了距离
但过了一段时间
那些曾经对他遗址弃使的人
对他的态度都有了明显的改善
不鸣则已
一鸣惊人
每个人都有自己的原则
对于那些故意欺负你的人
没有必要一直忍受
