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第一百九十七集

其次

目前管家服务的扩张其实已经算是很快

再快的话

就算人才跟得上

他的资金也有限

一次注定不可能迈的太夸张

半年不到的时间

开设十五家店面

这一点或许和巨头没有办法相提并论

但就他现在的扩张模式

稍微再过一段时间

店面的数量更多

那么培养人才的速度就会更快

等店面更多

培养人才的速度更快

那么他赚取钱财的速度肯定也会更快

到时候

他人才不缺

他的资金肯定也不缺

到时候开设更多店面

也就是他一句话的事情

也正是因为清楚这一点

苏有为也就没有招聘店长

主管之类的

李传文在工作汇报中说明与学校达成合作的同时

也在询问后续的扩张计划

苏有为想了想

这一点确实要和李传文好好说明一番

有明确的计划后

李传文才好安排后面的事情

不过

现在管家服务的店面已经越来越多

也是时候该提拔区域经理了

想了想

他给李传文发了一些信息

后续的扩张计划

先按照十五家店面的规模准备

现在的十五家店面

要做好人才储备

等店长 主管

员工都储备的差不多了

再商谈新店开设时间

随着店面越来越多

也该制定一下区域经理的考核

十五家店面一个经理

当前已经正常运行的十五家店面需要一个区域经理

后续十五家新店也需要一个区域经理

那就先提拔上来两个区域经理

就让店长公平公正的考核

有能力就干

能力不够就先当店长

后续扩张的话

新店的建设管理运营

这些都让区域经理操心就好

你作为总店长

也不能什么都自己操心

苏有为把自己的想法告诉李传文

意思也很明白

区域经理想要做

那就要有能力才行

能力不够的话

他小舅子也不能直接做区域经理

管理这一块

已经涉及到企业的命脉

不能乱来

明白

李传文简短的回应

不过回答是回答

接下来才是他工作的开始

除了这两件事外

李传文还提到关于过年放假的事情该如何安排

正常情况的话

他们管家服务就算过年也需要有人值守

继续完成订单

这么做的话

就需要付出更多的代价

让员工心甘情愿的留下来

管家服务确实特殊

服务类的工作

一般就算过年也不能闭店

需要正常提供服务

只是苏有为却并不想太过常规

放假未尝不可

大家都非要员工上班的情况下

他们选择放假并且发布公告的话

说不定还是另外一种另类的广告

也能让客户注意到他们公司

最重要的是

一年到头漂泊在外

大部分人就指望着过年团聚

他也能承受关店一段时间带来的损失

那为什么不让员工过一个好年呢

想了想

这件事还是让员工自己来决定

看看他们过年愿意留下来工作的人多不多

多的话

过年倒是可以继续开店

不多的话

放假就好

想了想

苏有为就把自己的决定告知李传文

让他给员工做一个调研

看看员工的想法

几天后

柳明风发来消息

苏总

袁墅这边已经收拾好了

可以正常入住

嗯 好 这样

你给我找一家附近的酒店

给我定五十桌

举办进火酒宴

一桌的标准一万以内都行

另外再联系一些大巴

我给你一个地址以及时间

到时候让这些客车师父过去接人

好的

人数这一块

苏有为已经统计过

要来的亲戚

可能比苏有为预计的还要多一点

苏有为这是在鹏城买房

可以说是一件大事

比在县里买

市里买

那可厉害的多

而且苏有为还包车接送

酒席在鹏城举办

说明苏有为是真的发达了

不管是真的恭喜

还是想要混一个眼熟

来的人都不少

目前统计下来

答应来的人就已经达到三百二十六人

不过

酒席这种事情

来的人越多

主人家也就越有面子

这是好事儿

本身就是摆酒也是

发财了

那更该大气一些

就算流浪汉来蹭吃蹭喝

苏有为照样让酒店安排一桌

人争一口气

佛争一炷香

发财了不张扬

那什么时候张扬

至于你怕你发财的事情被亲戚知道

到时候一堆亲戚来找你帮忙借钱

对此

苏有为有自己的行为准则

如果来的亲戚确实需要帮助

关系也不错

两家也有来往

相互帮助过

那该帮就帮

两果来的亲戚八竿子打不着

平时来往也少

现在知道他家发财了

就舔着个脸想要来捞好处