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作者 楚瑜

演播

逍遥第七十二集

人事处将第二轮考察办法张贴出来

考察两方面内容

一是考察候选干部综合素质

设置了一个进岗演讲环节

进港演讲邀请了五位专家评委

当场打分

二是考察候选干部任职表现

二者各占百分之五十

综合得分高者即为最终人选

赵磊一看

脸都绿了

他平常连个讲稿都念不通顺

要他登台演讲

那岂不是出洋相吗

他怂恿乔毅民去找姜处长理论

乔一民质问姜处长

江处长

这次进港方案没有说要搞进港演讲啊

为什么增加了这个环节

姜处长淡淡的回道

考察办法是集体研究决定的

不是哪一个人的意思

进港方案里并没有说不搞进港演讲

这个规则对每个同志都是平等的

请的都是外单位的专家做评委

当场亮分

绝对公平公正

赵磊

乔一鸣又去找郑风浪

郑风浪和颜悦色的说道

哈

组织考察要通过一定的形式

进岗演讲是常用的一种形式

考虑到入选的三个同志都非常优秀

我们特意邀请了专家做评委

当场打分亮分

体现竞争上岗的公平与透明

这个方案啊

是办公厅领导集体研究

秦明副省长审定的

你们啊

好好回去准备

充分展示自己

叶知秋不知道临时增设竞争演讲环节的缘由

但他知道

必须抓住这次扭转局势的机会

他认真准备讲稿

反复对着镜子练习领导演讲那天

他当着李小磊的面演讲了一次

李小磊鼓励道

太好了

你可以去参加超级演说家了

我要当评委啊

给你打一百分

进岗演讲时

叶知秋态度真诚

势力动人

尺度掌握的很好

赢得了全厅干部的热烈掌声

五个评委都打出了高分

进岗演讲结束

叶知秋毫无悬念的取得了第一名的好成绩

接下来是考察任职表现

叶知秋毫无争议得分最高

综合得分也来了个大逆转

跃居第一

乔一民第二

赵磊则变成了第三名

垫底

办公厅研究最终人选时

秦明一锤定音

既然公布了进港方案

就要严格按方案执行

综合得分谁排名第一

就提拔谁晋城上岗

就是要提拔重用想干事

能干事

干得了事的同志

我看这次的竞争上岗

就充分体现了组织选人用人的正确导向

一周后

叶知秋看到了任职的红头文件

百感交集

他去感谢郑风浪

郑风浪笑着说道

哲秋啊

你真行啊

能够做通秦省长的工作

我还奇怪呢

他的态度转变得这么快

这么坚决

考察时增加竞争演讲环节

是他亲自提出来的

他又明确指示我们

操作起来呢

就简单多了

你呢

要好好工作

汇报组织和秦省长的栽培

叶知秋听的是一头雾水

他想

一定是古励志再次向秦明汇报

才扭转了局势

拉了自己一把

完成了一次不可能的逆袭

叶知秋打电话给古励志

立志兄

谢谢你的鼎力相助

我铭记在心

古励志嘿嘿笑了两声

这是最理想的结果

恭喜 恭喜啊

否极泰来

叶知秋终于如愿的当上了省政府办公厅督察处处长

别人新官上任三把火

他却不温不火

一切正常

这次竞争的一波三折

让他心生感慨

又充满疑问

一个人想试图走得顺畅

除了自身努力

各种不确定的因素似乎更为重要

现在衡量一个人是否成功

似乎看他官当多大

财富有多少

名气有多响

权钱名利成为了价值标签

难道这就是自己追求的价值观吗

如果是这样

乔一民

赵磊面对机会

想尽办法去争取

又何过之有呢

表面看起来

竞争上岗

优胜劣汰

优于劣仅一步之遥

如果不是扭转了局势

结果将截然相反

胜者就一定优

富者就一定略嘛

叶知秋全然没有升迁的喜悦

倒是思索了很多

越想越困惑

每当他困惑时

总会想起一个人

那就是孟成铭

孟成明就像一个妙手回春的医生

总能治好他的困惑

师母回家静养后

叶知秋还没有去探望过

他本想约上王建军

薛松林一起去

转念一想

单独与孟成明说话

会说的更透彻

于是决定还是单独去探望

本集播讲完毕

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