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在还没有走上领导岗位的时候

认为自己很牛

说话做事待人接物不敢说无可挑剔

但肯定是没有太大差错

当自己是领导之后

才知道以后的自己有多挂

在这里例举几个自己踩过的坑

希望能够帮助大家规避

一

对领导掏心掏肺的表忠心

分不清谁对你好

谁背后给你挖大坑

尤其是领导稍微示好

就立刻掏心掏肺

把领导视为依靠

总认为自己的真诚会赢得领导的认可

这是大错特错的

只会让他把你看得更透彻而更好拿捏你

更方便把你的切身利益划拨给其他心妇

表忠心的样子在他眼里就是蠢的可爱

简而言之

你想站他的队

人家压根不想带你玩

踏踏实实工作别想

有的没

千里马常有而伯乐不常有

二

因为工作得罪人

刚上班时有个领导告诉我

工作中要多灾花少种刺

因为工作得罪人划不来

因为你不知道哪天就被他人暗算

最终为难的还是自己

刚开始的时候不以为然

当吃了几次亏之后

才知道不听老人言吃亏在眼前的道理

后来才知道

说话不能太硬

工作打电话

说话斩钉截铁

不留余地

工作

群发通知

动不动就逾期不候

等工作

坚持原则

能走程序解决问题就不要来麻烦我

但是咱们态度得好点

此加群 三

总说自己不忙的人

工作稍微空闲一点

就口无遮拦的说自己不忙

没啥事

你这样说了就等着领导给你牙蛋子

同事给你甩工作

不管是对领导还是同事

一定不能这样说

忙的时候就说忙的不得了

不忙的时候就是还有一堆事呢

做好自己的事情

不要因为口无遮拦

毫无心机

被当做工作舞台专业户

四

相信领导画的饼

每来一位新人

领导都会说

年轻人学历又高

能力又强

一定要好好干

以后前途无量

我们都老了

以后还要靠你们提携

你看那某某某

年纪轻轻的都提拔了

还有纳谁都不到三十岁

都当领导了

一定会把你说的热血沸腾

但实际上就是为了让你好好干活

你听听就可以了

千万不要当真

五 爱炫耀

表现欲太强

在单位里的人都低调

无论是领导还是一般职工

那些高调的

爱炫耀的

基本都没有好果子吃

平时的工作和生活要以低调为主

工作上也不要过度表现

有时候表现过度

会被别人嫉妒

也会被领导认为不够成熟

不能委以重任

六

领导不理我

我也不理他

你干的好不好

和自己关系不大

而是在于领导认同不认同

即使领导不理你

你也要主动贴过去

套套近乎

拉拉关系

有的人把远离领导当成个性

即使领导不理自己

就是高傲

就是自以为是

其实不然

领导每天都有很多事

他没时间理会我们

我们就主动向他靠近

远离领导对自己只有坏处没有好处

七

把领导搞得下不了台

领导是上司

应该尊重他

听从他的指示

不要在公开场合和他争执

否则你会让他很难堪

失去威信

这样做不仅没有好处

还会让领导对你心生怨恨

给你制造麻烦

如果你有不同的意见

可以私下和领导沟通

或者找一个合适的时机表达

但不要当面顶撞他

点词加群吧

努力干活

等待提拔

努力干活是一种基本的职业素养

但是不要以为努力干活就能得到提拔

如果你拼命工作

等着领导发现

然后提拔重用

那你就太天真无邪了

一方面

领导很难会关注你长工作的过程

另一方面

努力工作只是提拔条件中微不足道的一点

几乎可以忽略不计

因为提拔不仅取决于你的工作多少与工作能力

还取决于你的运气

机会

人际关系等等许多因素

如果你只是盲目的工作

而不去关注自己的职业发展

那么你可能会被埋没在人海中

错过了很多机会

而是应该有自己的职业规划

主动寻找和抓住提拔的机会

展现自己的价值

所谓世事洞察皆学问

人情练达即文章

在人际交往中

很多人因为不够圆滑

不会说话

总是容易得罪人

总是不受领导重见

一直都没有被提拔重用

求人办事也没有人伸出重手

就是因为他们不懂得如何说话

如何办事

如何重人

如果你想在社会上顺风顺水

在职场中步步高升

我推荐你看看金峰的职场避坑指南

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这本书详细讲解了如何服务领导

如何汇报工作

如何攀附领导

如何夸奖领导

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如何给贵人送礼等内容

保证你看了会说话

会办事

会做人

用最小的付出换取最大的回报