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我们接下来说说为人处事的最高境界

那就是双赢

处事让一步为高

退步即进步的章本

待人宽一分

是福利人是利己根基

意思是说

为人处事懂得谦让容忍才是高明的做法

因为退让往往是更好进步的基础

待人接物能够宽容大度

就是有福之人

因为便利别人是为了方便自己奠定的根基

在美国农村住着一个老头

他决定让儿子成为不平凡的人

于是他找到美国当时首富石油大王洛克菲勒

对他说

尊敬的洛克菲勒先生

我想给你的女儿找个对象

洛克菲勒说

对不起

是世你女考考虑这件事

老头说

那如果我给你女儿找的对象

也就是你未来的女婿是世界银行的副总裁可以吗

洛克菲勒听到后就同意了

然后啊

老头又找到世界银行总裁

对他说 啊

尊敬的总裁先生

你应该马上任命一个副总裁

总裁先生说

不可能

这里这么多副总裁

我为什么还要任命一个副总裁呢

而且还必须马上

这个人说

那如果你任命的这个副总裁是洛克菲勒的女婿呢

世界银行的总裁听到这儿

爽快的答应了

世界上最出色的生意啊

就是这样谈成的

因为给对方提供了利益

所以到最后自己也收获大利

人际交往的实质是什么

就是交换利益

这和人要吃饭既要着米一样简单

在这个竞争激烈的社会上

我们一定要抛开个人利益就是所有的陈旧观念

当然

你可以利己

但利己却不一定非得建立在损人的基础上

有很多合作模式

最后啊

都能得到双赢的结果

对的

中国人崇尚君子之交淡如水

很多人忌讳将利益和朋友联系起来

以为如果承认了利益是有益的前提

就会被贴上势力的标签

其实

人生中大部分朋友都是在谋取共同利益的过程中结交的

利益越一致

关系越深厚

尽管人与人之间有各种矛盾

但利益的凝聚力会使双方去磨合

修复

自动寻求平衡

对每个人来说

要想成功

就要懂得先利人

再利己

最终做到既利人又利己

这才是为人处事的最高境界

只有懂得舍弃小的利益

让人一步惠及他人

才能迎来别人对你的回报

当我们对别人让利的时候

其实也是为了让自己得到更大的实惠

庄吉集团的创始人之一郑元忠

是改革开放初期温州有名的电器大王

后来他选择了服装行业

成立了一家服装公司

但却一直没做出什么大成绩

一次偶然的机会

郑元忠认识了同样搞服装的陈敏

二人一谈

相见恨晚

于是啊

二人在商量后

成立了温州庄吉服饰有限公司

不久呢

吴邦东也加入其中

三人在公司各司其职

各有所长

被业界称为黄金三角

当时啊

对于谁当董事长的问题

三人都看得很开

按股份呢

郑元忠是理所当然的董事长

但是

郑元忠却选择让陈敏来当董事长

正如他日后所说呀

服装改由懂服装的人来做

陈敏是当时温州服装界数得着的少帅

又是服装商会副会长

三个人中呢

他罪行

而且也年轻