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再次善于发现问题

表现自己的忠诚度

作为部门经理

已是公司的中层领导

他的人生信条就是在其位要谋其政

任部门经理一个月后

他发现公司原有的某些规章制度与现在企业的经营管理不相协调

管理中尚有被制度遗忘的角落

他经过深思熟虑

拟定了一份关于进一步完善公司管理制度的几点建议

然后以一种很庄重的形式呈递给公司的主要领导

在这份建议中

他列举了一些现象

历成这些现象的危害和实质

并针对这些现象提出进一步完善制度体系的必要性

对完善的内容提出了具体的合理化建议

领导越后很快采纳了他的建议

认为他具有与企业共存亡的匹夫之志

是企业所有员工应该学习的

最后就是

嗯

不放弃任何一个推销自己的机会

一次

苗欣受命于另外两位部门经理

随公司领导去加拿大考察一个项目

在考察中

苗欣注意发现问题

不时的向领导就项目提出一些质疑

使领导思路拓宽

把问题想的更加细致周到

在考察后的论证中

苗欣有理有据

有分析

有预测

得出了此项目不宜合作的结论

后来经过专家论证

其结论与苗欣的想法完全吻合

这让领导对他的判断能力和决策能力深表敬佩

在苗欣三十岁那年

他被提拔为公司的副总裁

可谓少年得志

前途无量

苗欣巧施小计

为自己赢得了自己的前程

这就是善于推销自己的结果

不懂得推销自己的人

有时空有才华

却无人赏识

这时就应该勇敢的站出来

像苗欣那样勇敢的推销自己

有没有

推销时若能巧用瞒天过海之计

前途便一片光明了

五 巧施妙计

自抬身价

很多有本事的人因为不善于推销自己

不懂得人情世故

而沦为了怀才不遇

壮志难酬的郁郁寡欢者

这是他们的悲哀

做人要想成功

抬高自己的身价是很有必要的

只有这样

你才能为众人所认同

这当然需要你冒很大的风险

但成功概率却也是非常之高

那么如何抬高自己的身价呢

最直接的办法当然就是提高自己在对方心中的重要性

这时你要善于人为的制造一些矛盾或问题

而这些矛盾和问题又是别人所不能解决

却又非常关心

不得不解决的

这时你就可装作清高

让他们来请你出招

这样不仅能做成事

而且也能做好人

这不失为处事的一大高招

有没有

南宋的大奸臣贾似道就深谙此道

宋理宗过世后

杜宗即位

杜宗本是理宗的皇植

因过继为子而继位

时年二十五岁

杜宗上台之后

曾一度清理政事

限制大奸臣贾似道的权利

显得干练有为

确实干了几件好事

朝野上下为之一振

觉得杜宗给他们带来了希望