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职场中生存

为什么有的人在单位总是混不好

不管单位换了多少任领导

也不管在单位混了多长时间

他们在单位里总是边缘人物

不仅提拔重用轮不到他们

甚至是评优评先也没有他们的份

他们工作做了不少

为什么却始终得不到领导的青睐呢

其实

他们之所以混不好

就是他们的儿童心智在作祟

这类人就像个急脾气的小孩

他们不懂耕耘过程

不懂时间思维

更不懂长期主义

只要遇到不如意的事情

就会炸毛

开始牢骚

满腹焦虑悲观全来了

甚至躺平与领导对着干

你说领导能喜欢这样的人吗

他们之所以在单位混不好

原因就在于他们身上有三大盟点

一是跟风达人

他是看别人有什么

他们就眼馋什么

还想立马到手

如果得不到

就哭鼻子发脾气

各种负面情绪齐上阵

甚至还诋毁人家

二是依赖他人

他们特在意别人看法

靠别人评价找自我

一遇挫折就想往后退缩

生怕自己被抛弃

老想着当下付出后最好

立马就有回报

三是规划废柴

他们为了眼前的一时爽

把前期制定目标规划全都抛在脑后

捡芝麻丢西瓜

还爱用消极逃避大法

对自己和他人都不负责

他们在职场中的这三种表现

就是他们在职场痛苦挣扎的源头

在这里

金风建议大家

他们的这三种做法千万不要学

要知道

作为一名成年人

你只有赶紧长大

才能变身为职场大赢家

所谓社会如江湖

职场如战场

在这个没有硝烟的战场里

江湖中处处充满着算计

处处充满着流言

处处充满着欺骗

要想在其中生存发展

就必须既要懂得低头拉车

又要懂得抬头看路

只有这样

你才能立于不败之地

在这里

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