本字幕由TME AI技术生成

小林逢年过节都要登门给张主任送礼

这几年年年如此

与张主任之间频繁走动

正因为有了这层人情关系

张主任对小林还是不错的

给了不少帮助

张主任突然调到其他单位任职

小林觉得张主任不管自己了

没有利用价值了

所以就不再登门拜年了

领导调走的那年春节

小林也只是礼节性的发了一条拜年威信

张主任调走之后

偶尔也会找小林办点事情

曾让小林帮他收集一些原单位的材料

小林正好那段时间比较忙

就随便找了几份材料应付了他

张主任没有说什么

以后再也不找小林帮忙了

小林也正好落个轻松

小林跟张主任慢慢联系少了

感情也淡了

后来见面时也显得陌生了很多

小林陪单位领导去上级开会

在会场遇到了张主

主任担心现任领导忌讳自己跟老领导走的太近

就故意假装很陌生

没有表现出应有的热情

但是命运无常

大肠套小肠

三年后

张主任又调回单位当了一把手

小林利用春节想登门拜年

买了礼物

走到张主任楼下打电话

张主任

我晚上去您家里给您拜年

张主任客气的说

真不巧

我们全家出远门了

你的心意领了

你就不用上门了

小林明白了

自己再无法接近张主任了

因为小林就站在楼下

看见张主任家里的灯亮着

但两个人已经咫尺天涯

这个故事就是一个职场教训

告诫大家

单位领导调走了

你千万不要做这三件事

一不再走动

以前互动走动积攒了感情

单位轻易丢弃了

单位领导之间也是互通互联的

你这样用人在前不用人在后的品行

非常影响你的形象

二 怠慢敷衍

调走的老领导有时候会找老部下办点事情

能帮的尽量帮

帮不了的要解释清楚

千万不要觉得老领导不管你了

你翻脸比翻书还快

老领导说你几句坏话

也够你喝几乎的

三 假装陌生

很多人觉得新领导忌讳老陈与老领导走的太近

但你们如果见面表现的不够热情

也会让新领导触景生情

觉得他调走之后

你也会这样对他

所以做人做事

少一点伪装

多一点真诚

有知道中国是一个人情社会

但人情也是一把双刃剑

你有价值

别人就特别热情

你失去价值

立即就人走茶凉

有人说领导调走了

人走茶凉就是江湖规矩要要知道职场本就是一个风水轮流转的厂

有的单位就是铁打的营盘流水的官

有些领导交流调动比较频繁

而且还可能持续晋升

说不定哪天就能帮上你

所以积累人脉不容易

不要轻易放弃

但是投资领导是一种长期经营

长期送礼需要付出很大的经济代价

有些人实在承受不了

其实持续送礼

且送众礼

也是走入了区区

为普通人走动关系系

并不需要太厚的礼物

有时候带点家乡不值钱的土特产就可以了

走动关系不一定都是利益输送

还可以是一种感情的维系

所谓世事洞察皆学问

人情练达即学章

在人际交往中

很多人因为不够圆滑

不会说话

总是容易得罪人

总是不受领导待见

一直都没有被踢一把重用

求人办事也没有人伸出援手

就是因为他们不懂得如何说话

如何办事

如何做人

如果你想在社会上顺风顺水

在职场中步步高升

我推荐你看看京峰的职场避坑指南

淘宝京东有售

这本书详细讲解了如何服务领导

如何汇报工作

如何攀附领导

如何夸奖领导

如何替领导打圆场

如何给贵人送送礼等内容

保证你看了会说话

会办事

会做人

用最小的付出换取最大的回报