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在这个社会上
在与人打交道时
你若能看懂这五条人情世故
你就是人间清醒
这篇文章建议你看完
最好是收藏下来
才能少吃亏
少上当
少走弯路
一
但凡看望拜访
一不要空着手去
礼物体现的不仅是的诚意
更是你这个人懂规矩
为什么有的人不管走到哪里都不受欢迎
因为他们总以各种理由来掩盖在自己的白嫖心理
你说你很尊重别人
你说你很在乎跟别人的关系
那你要做出来给别人看啊
而不是满嘴跑火车
事实上
越是关系好
就越是要注意维护好关系
前段时间
一个同事出差到我所在的单位
为了敬好地主之意
我替他做了很多考虑
谁知这个同事是个特别讲究的人
因为感受到被尊重
回去之后立马给我邮寄了他那边的特产
其实同事想表达的意思很简单
那就是你给予我尊重
我肯定不会让你失望
我一定会让你知道
我这个人是值得相处的
可惜
有的人就不懂这些
只想着自己得到了什么
几件事情下来
就被别人看得清清楚楚
二
不要说别人的闲话
不要透露别人的秘密
但凡是跟别人有关的事情是都不要随便议论
我们常讲
做人做事要有边界
多关心自己的事情
少操心别人的事情
对于别人的事情随便评价和议论
本身就是一种越界的行为
如果别人知道你在背地里议论他
而且说的都还是一些负面的风凉话
别人一定不会往好的方面想
特别需要注意的是
不要在背地里说领导的坏话
不要跟同事吐槽单位
抱怨领导
原因有两个方面
其一
天底下没有不透风的墙
很多话你只要说出来
就一定会传到领导的耳朵里
领导铁定会给你打上小人的标签
其二
没有单位不存在问题
没有领导十全十美
没槽抱怨
很多时候不仅解决不了问题
还会把问题变得更糟
一个满身负能量的人
肯定是难以走远的
凡事多往好的方面看
多积极努力才是上上策
三
人和人打交道
一定要接受别人的性格特点
而不要妄图去影响甚至改变别人
人性是抗拒被改变的
不管出于什么理由
不管以什么方式
当你想改变别人的时候
别人本能上都是抗拒的
哪怕你确实是为了别人好
哪怕你的建议也确实很管用
也很容易被别人误解为好道为人师
很多时候是会南辕北辙的
所以
即便是对一个人好
也要先看看这个人愿不愿意接受
以及值不值得
另外
思维和认知这个东西
不是说改变就能改变的
人们只会相信他们所相信的东西
如果没有巨大的变动和冲击
从规律和逻辑上来说
人们的固有思维和认知是很难被改变的
这就是为什么有的人怎么带都带不动的主主要原因
你若是想受到别人的欢迎
那你就不要介入别人的因果
那你就尊重好他们的性格特点
四
不要刻意追求所谓的合群
合群确实会让人感到安全
但合群本质上是没有现实价值的
在人际关系中
一个人会不会受到尊重
以及能不能得到别人的礼遇
主要有两个方面的原因
其一
这个人有没有资源和价值
是否可以实现相互交换
其二
这个人守不守社交的礼尚往来规则
人品和口碑怎么样
人一定是因为有价值和被需要才拥有社会关系的
才能够在社会群体中受到尊重
年轻的时候
我也曾片面的追求所谓的合群
甚至为了显得和别人一样
做了一些自己本身不喜欢不愿意的事
直到经历了很多事情以后
我才明白
做人做事
不能因为所谓的关系而失去自我
越是失去自我
反而越是得不到尊重
人来人往
来来往往
处理人际关系的目的是为了更好的工作和生活
而不是为了合群
五
所有的资源和好东西都是需要成本和代价的
秉持交换思维
才能真正走出困局
为什么有的人很难得到别人的帮住
为什么有的人就是处理不好与领导的关系
其实答案很简单
就是涉及人际关系的事情
不能只从自己的角度想
还要换位思考
站在别人的角度多想想
就像你想得到支持一样
你先要想清楚别人为什么要支持你
从别人的角度出发
去斟酌别人的所思所想
你就会发现
求人办事的诀窍原来在这里
为什么求人办事这的时候要拿出态度和诚意
因为别人担心被你白嫖啊
为什么与领导处好关系要跟着领导的思路走
因为你也不会喜欢一个处处跟自己作对的人
所以
很多时候
我们是需要给别人一个理由的
一个帮助支持你的理由
说到这个地步
如果你还理解不了
那只能说你对人性
关系以及规律的了解还比较匮乏
社会如江湖
职场如战场
这个没有硝烟的战场里
江湖中处处充满着算计
处处充满着流言
处处充满着欺骗
要想在其中生存发展
就必须既要懂得低头拉车
又要懂得抬头看路
只有这样
你才能立于不败之地
在这里
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