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当领导跟你说

有空来一趟我办公室

很多人的回答往往是好的

其实这样的回答是有欠缺的

首先

这样的表达就缺乏个性

虽然显得你很听从

但也有一种敷衍的感觉

其次

你回答好的

就没办法传递给领导一种积极主动的态度

让领导觉得你可能并不是很重视

那怎么去回答会更好呢

你可以从这四个方面去思考

一一

肯定领导

领导既然有事找你

你就可以从肯定领导的话入手

你可以这样说

好的

会尽快结束手上的工作

然后马上过去

这样既尊重的领导

又让领导明白

你是一个很务实的人

上班也绝对没有在摸鱼

二

询问具体事宜

领导让你去办公室

然后你愣头愣脑的就去了

不是一种很明智的做法

因为你心里没有准备

所以当领导这么说的时候

你就先主动的询问一下具体的事宜

比如你可以这样说

好的

有什么资料需要我提前准备一下的吗

那领导很有可能就会告诉你带上哪些资料等等

这样你再去的时候

效率就会更高

三 明确时间

领导说让你有空的时候过去

那到底什么时候过去比较合适呢

真的等到自己有空的时候吗

那万一自己一整天都没空呢

是不是就不用去了

所以

当领导这么跟你说的时候

最好跟领导确认一下时间

比如你可以这样说

好的 领导

我手头上的工作大概半个小时后能做完

那我半个小时后来您办公室可以吗

如果领导说可以

那我半个小时后去就行了

其实作为下属

是很怕领导布置一些模糊的任务的

毕竟我们不是他肚子里的蛔虫

他是怎么想的

我们都能一清二楚

所以还不如直截了当的跟领导确认好时间

四

预判领导的意图

不打无准备之仗

任何时候

我们的准备越充分

我们的临场发挥就会更好

领导让你去办公室

如果你临场准备都没有

那你的状态肯定是猛的

所以我们可以提前去预判一下领导的意图

想想这次他叫你去

大概率会跟你谈什么样的事情

只要你认真去想啊

都是八九不离十的

所以针对领导

要对自己谈的内容提前做好准备

想一想自己该如何应对

这样你在领导面前就能发挥的更好

有些人可能会觉得这样太麻烦了

有什么事直接去就行了

当然

这也是一种做法

但我要告诉你

但什么有些人会让领导觉得脑子很灵光

很受领到喜欢呢

其实往往就是体现在这些细节上

这些细节上做好了

慢慢的领导对你的印象就会越来越好

也就会把更多好的机会留给你

所以你经常会发现

在同一个办公室里

大家都同样的在努力工作

但得到结果很多时候差距就很大

有时候你觉得领导偏心

对你不公平

其实如果你站在领导的角度去思考一下

就能明白领导为什么会偏心那些同事了

所谓世事洞察皆学问

人情练达及文章

在人际交往中

很多人因为不够圆滑

不会说话

总是容易得罪人

总是不受领导待见

一直都没有被提拔重用

求人办事也没有人伸出援手

就是因为他们不懂得如何说话

如何办事

如何做人

如果你想在社会上顺风顺水

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嗯

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