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在人际交往中

我们常常面临一个难题

如何平衡善意与他人的感受

我们总希望给予他人真诚的建议和帮助

但往往事与愿违

甚至适得其反

究其原因

在于我们忽视了人性的复杂性

而你用力过度

人们总是渴望被肯定

被赞美

被尊重

而不愿直面自己的缺点和不足

因此

在与人沟通时

我们需要学会换位思考

用别人乐于接受的方式表达自己的观点

一

我们要认识到人性中的趋利避害

趋乐避苦的特点

没有人喜欢被批评

被指责

被揭断

即使他们知道这是事实

同样

也没有人愿意以弱者的身份接受帮助

因为这会让他们感到自卑和无能

所以

在给予建议或帮助时

我们应该尽量委婉

谦虚

客气的表达自己的观点

我们要懂得点到为止

恰到好处的道理

有些话无需多言

有些忙不宜多帮

过多的关心和干涉反而会让人感到压力和束缚

正如有句话所说

人的一生都是活在自圆其说的理念里

活在个人认知边界里

活在自己为自己设的距例

每个人都有自己的活法和需要解决的问题

作为旁观者的我们

应该学会尊重他人的命运和选择

三

在与人沟通时

我们还要学会用好听的话来表达自己的真实想法

忠言未必要逆耳

能把有用的话讲到顺耳

才是一个人涵养与修为的体现

批评的话

委婉的说

建议的话委婉的说

批驳的话客气的说

我们可以采用一些技巧来达到这个目的

比如用赞美抬头再提出建议

或者先肯定对方的优点

再委婉的指出不足

还可以用讲故事的方式来启发对方思考

以柔克刚

用温和的方式去影响别人

往往能取得更好的效果

四 当然

在某些情况下

实话实说也是必要的

比如在工作场合中对下属的错误进行指正

或者在亲密关系中对伴侣的行为提出质疑

这时候我们需要把握好分寸感

既要坦诚相待

又要照顾到对方的感受

既要执言不讳

又要讲究方式方法

总之

在人际交往中

实话实说并非唯一正确的方式

好听的话同样重要

甚至更加关键

只有把握好这两者之间的平衡点

在尊重他人的基础上表达自己的观点和情感

才能实现有效的沟通

并建立和谐的人际关系

最后 我想说

人生在世

请多一点同理心

少一点优越感

多一点善意

少一点恶意

多一点包容

少一点苛责

因为很多时候

人性就是

很多人需要听的不是实话

而是好听的话

懂得这一点并付出实践的人

往往更容易获得幸福与成功

所谓世事洞察皆学问

人情练达及文章

在人际交往中

很多人因为不够圆滑

不会说话

总是容易得罪人

总是不受领导待见

一直都没有被提拔重用

求人办事也没有人伸出援手

就是因为他们不懂得如何说话

如何办事

如何做人

如果你想在社会上顺风顺水

在职场中步步高升

我推荐你看看金峰的职场避坑指南

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这本书详细讲解了如何服务领导

如何汇报工作

如何攀附领导

如何夸奖领导

如何替领导打圆场

如何给贵人送礼等内容

保证你看了

会说话

会办事

会做人

用最小的付出

换取最大的回报