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在这个社会上
那些走上高位的人
必有其处世的心法和策略
领悟一耳
必能有所收益
事实上
一个人越是成熟
就越是对一些设计规律和逻辑的事情认识深刻
一个人越是走上高位
就越是善于通过为人处事保全自己
捍卫利益
以前有很多不理解
直到自己也有所经历
才发现某些话语是那么的深刻
一
职场的本质是追逐利益
忽视了利益
万事将变得困难
离开了利益
一切都无从谈起
不管是追求能力的提升
还是追求更高的位置
都是为了名和利这两样东西
以及那所谓的存在感和价值感
但是对于大多数人来讲
更多的还是为了谋求生存
所以
逐利永远都是职场人的本性
考虑利益在所难免
所以
人现实一点没有什么错
付出多少辛苦
得到多少回报
这本就是再正常不过的事情了
千万不要被某些领导忽悠和批味
去关注一些虚无缥缈的东西
生存才是第一位的
二
在职场上谋生存
求发展
不能有过于分明的是非观念
要认识到
职场本来就是灰色的
所谓灰色
其实就是介于黑色和白色之间的一种状态
也就是说
很多事情并没有绝对的对错
只能说
有些事情之所以会存在
肯定符合某些人的利益
如果过于区分所谓的是非对错
很多时候是很难有结果的
也注定会走向桎梏
前面我们讲了
利益才是职场的本色
有些事情
对未必就好
不对
未必就不好
如果一件事情没有突破所谓的底线
那不管其对或者不对
只要结果有利
起步也是一种选择
三
规则永远都是职场的重要组成部分
看不懂规则
不懂得把握规则的人
注定难以顺遂
首先
挑战规则和秩序的事情不能干
比如公然顶撞领导
再比如越级向上反映情况等等
其次
既要读懂明面上的规则
更要了解表象之下的潜规则
毕竟了解了才能利中
最后
要区分哪些规则必须遵守
而哪些则可以变通
身处职场的人
这好比再玩一个游戏
如果连规则都搞不清楚
或者不善于把握所谓的规则
那肯定是难以玩好职场生存这个游戏的
记住
规则无处不在
改变不了
就只能适应
四
权利永远都是最重要的
有些事情看似违背道理
但在更高层的人看来
确是非常有必要
举个简单的例子
任何一个领导上任的首要任务都不是了解情况推进工作
而是了解情况
掌控权力
如果不能有效掌控权力
那推动工作就会成为天方夜谭
正因如此
领导才会拉拢小圈子那培养自己的班底
如果能力强就可以藐视领导
无视秩序
那游戏规则就乱套了
为什么有些能力素质不错
且工作实际也不错的人会怀才不遇
因为他们没能很好的遵守规则和秩序
必须被教育
五
不管在哪里
不管处在什么位置上
都是屁股决定脑袋
这叫是一是一
乃万物之规律
什么山头唱什么歌
什么身份做什么事
什么位置说什么话
不能乱了分寸
更不能坏了规矩
以前还是基层员工的时候
觉得领导任人唯亲是歪风
可当自己也当了管理者才发现
领导任用自己熟悉的下属
乃人之常情常理
在考虑问题上
每个人都是从自己的角度出发的
这就决定了不同的身份和位置会有不同的理解和思考
特别是当利益相冲突的时候
你眼中的正确道理
也许在别人眼中完全错误
六
本事和能力是一把双刃见
用好了
得道飞升
用不好
怀才不育
就看你如何看待并运用
有的人觉得自己能力素质很强
就不把领导放在眼里
都至自以为是
唯我独尊
直到接受了很多社会教训和独打
才幡然醒悟
直何能力在规律面前都是微不足道的
唯有顺应规律
才能更好的展示所谓的能力
为什么很多时候
领导明明没有给予你什么帮助
你却要感谢领导
因为领导给了你做事的机会
然后你才做成的事情
如果他多一些坏心思
那你将很难成事
七
对于领导的决定
理解的要执行
不理解的要在执行中理解
这句话是十分有深意的
为什么
因为你工作干的怎么样
很受领导的主观评判
如果领导对你这个人的印象不好
那不管你实际干的再好
也会变得不好
所以
与领导相处
一定要讲究方法和策略
很多时候不能直来直去
要顾全领导的面子
要迂回达到目的
即便领导安排的不是那么合理
也可以先按照领导的意思执行
等实在执行不动的时候
再向领导反馈和汇报
还没执行就提出这样或者那样的假想和困难
那就是态度不行
设
社会如江湖
职场如战场
这个没有硝烟的战场里
江湖中处处充满着算计
处处充满着流言
处处充满着欺骗
要想在其中生存发展
就必须既要懂得低头拉车
又要懂得抬头看路
只有这样
你才能立于不败之地
在这里
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