《钱商:投资决策与财富增长的9大思维》-文本歌词

《钱商:投资决策与财富增长的9大思维》-文本歌词

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本字幕由TME AI技术生成

钱商不仅是一种理解金钱的能力

更是一种面对复杂局面时的选择艺术

掌握风头式思维

就像掌握了一种全新的逻辑工具

为我们的人生规划打开了新的可能性

在日常生活中

我们会下意识的发掘

下很多小的赌注

要比单下一次大的赌注更安全

我们可以持续等待

观察结果之后

再选择出一个潜在的赢家

并把我们的筹码转向一个更有希望的替代选项

大多数尝试固然会以失败告终

但一两个项目的成功就足以让你获得巨大收益

我们的目标不是每次都赢

而是不要错过至少狂赢一次的机会

所以

如果不知道从哪里开始

就从失败开始吧

红杉资本的所有投资项目中

大约有四分之一的交易都源自风险投资者的主动出击

他们一旦就某些绝佳的想法达成共识

就会立即去寻找任何有希望实现这些想法的初创公司

充满未知的相遇可能会改变人的一生

虽然我们无法准确预料这些相遇会在何时何地发生

但这也正是其美妙之处

拥有风头式思维的人

不会把自己限定在一个领域

也不会依赖单一的创意来源

所以不要等待机会

而要创造机会

当你身处一个充满未知的世界中时

需要一万小时的练习才能成为专家这一常见说法可能对你没有多大帮助

事实上

它可能将你限制在一个虽知甚多

但所知范围狭窄的牢笼里

要想识别模式

你需要的不一定是一万小时的积累

而是要拥有一个一万英尺高的广阔视角

有选择性的系统的拒绝大多数出现在你面前的机会

是任何人都能掌握的技能

其中的一个关键点就是在选择任何机会之前

要先有效的拒绝大多数机会

设定正确的决策速度和明确的规则

可以使决策过程更具可预测性

同时你还要遵循百中选一的严格筛选标准

任何达不到这个标准的筛选都有可能会导致错误

准备好

一次又一次的说不

这就是风投的思维方式

说不是他们的本能

必须准备好

说一百次不

而只有一次说是

人在组织良好的流程中只是一颗小螺丝钉的观念

是随着十九世纪大规模制造业的兴起而发展起来的

在传统的企业环境中

个体工人的作用几乎可以忽略不计

工人很容易被替代

调换以及去个性化

起决定作用的是流程

但问题在于

这些法则已无法适用于如今更具创新性的企业和更加不确定的环境

制作一档新的娱乐节目

构建一个新的人工智能算法

或者提出一个全新的技术理念

在这些场景里

人并不会被视为螺丝钉和齿轮

给予人们结构性的自由

会激发起他们的内部创业精神

设计出一套赛道体系

并把赌注压在人才以及他们的良好性格和动力上

才更有可能赢得比赛

所以

赌注要压在骑士身上

而不是马匹身上

所有关于群体行为和决策的研究都有一个深刻的发现

那就是群体成员会倾向于将冲突最小化

并寻求共识

如果每个人都选择了一种特定的行为模式

那么我也应该模仿

如果每个人都赞成这个决定

或者没有明确反对

那么我觉得我也必须加入

群体趋同和群体一致性现象普遍存在

人们妥协

趋同并寻求共识

在一个高度不确定的世界里

大多数人往往是错的

因为共识的形成具有偶然性

同样的道理也适用于投资

群体越大

竞争越激烈

其回报就越低

逆向押注如果恰好是正确的

就会让投资者名利双收

传奇投资者

桥水公司的创始人瑞达里欧解释说

共识已经反映在价格之中

因此要想成功

你就得与共识对赌

而且你必须是正确的

这就是游戏规则

像投资者一样

你需要制定一套严谨的投资组合方法

以决定该在何时以及如何退出项目

为了能够彻底清理无效创意

谷歌x实验室的涉月工厂设立了一种被称为连环杀手的商业模式

首先

快速评估小组会对创意进行可行性研究

在这一阶段

超过百分之九十的想法会被判处死刑

幸存下来的想法可以进入下一阶段

可以自由的花费更多的时间和金钱来构建原型

接下来

只有百分之三的创意能够进入谷歌x的铸造阶段

这个阶段的目标是将创意作为一个商业项目进行测试

在这一时期

公司会安排一个少于十二人的灵活团队来负责寻找产品和市场之间的契合点

大约有一半的业务不会存活下来

我们无需成为谷歌

也可以运用同样的风头思维来推进业务

要做的就是构建业务

分阶段推进

并适时的退出

整个风投业的商业模式是基于价值创造

而不是价值提取

他关注的是如何做大蛋糕

而不是如何分食到更大的一块

做大蛋糕的概念并不局限于对利润的分享

将关注点更多的放在社会价值而不是利润上

可能会出乎意料的带来更多的利润和更好的长期决策

长时间坚持一个想法或从事一项业务

会改变我们的思维模式

长期思考会使我们更愿意承担短期损失

传统投资者和决策者关注的是短期盈利能力

而风险投资者考虑的是长期潜力

他们不会询问创业者在当下的市场份额

他们关注的是未来的市场规模

聚焦于长期价值

降低对起薪或奖金这类短期指标的关注度

我们都要付账单

所以不能忽视薪资问题

但不要因此陷入追求短期主义的陷阱

因为职业生涯可能是我们正在进行的最重要和最激动人心的项目之一

一定要着眼于长期

以上就是风头式思维的九大特点

当然

如果您想了解具体的内容

还是去看看这本书吧