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第九百四十七集

再高端的人才

也难免会骑驴找马

更难免会成为行业里的三姓家奴

企业不是国家

不能强力束缚和捆绑员工

所以就只能拿福利引诱

福利房是个好待遇

但是产权绝不能轻易给

否则很有可能存在肉包子打狗一去不回的情况

李牧想要的局面是

先用福利房的居住权作为吸引条件

把人才软性捆绑住

在软性捆绑的期间

随着燕京房价的不断提升

对方的放弃成本就会越来越高

放弃成本一旦蹭蹭蹭上涨

软性捆绑的紧密性也会随着提升

到那个时候

大部分人才都会因为住房而选择长期留在牧业科技

当然

李牧其他配套的福利待遇也会不断提升

绝不会用房产对自己的员工进行薪资和福利上的绑架

这时

林清雅开口说

李总

淘宝网都已经拿到了高新技术重点示范企业

咱们牧野科技是不是也能评一个类似的名头

如果政府支持力度大的话

民营企业也可以争取一定的烟京户口名额

如果我们能给高端人才解决烟京户口

那基本上就无敌了

李牧之前还从未考虑过燕京户口的问题

上辈子他从来没奢望过燕京户口

这辈子事业成就实现的速度太快

他也没想过毕业以后要在燕京落户的事情

但是林清雅这么一点拨

让他一下子想到燕京户口对外地人的重要性

有了燕京户口

不但可以享受包括购房租房在内的各种福利待遇

日后也不需要再被住房限购以及摇号资格困扰

未来住房和用车政策收紧

外地人想在燕京购买大产权住房

需要连续缴纳社保满五年

想摇号也要先满足五年社保的条件

并且五年连续

中间一个月都不能断

住和行如果还能通过其他方法克服的话

未来孩子上学的事情

想克服就真的没那么容易了

多少北漂结婚生子之后

因为孩子上学的原因离开燕京

或者干脆把孩子放在老家生活

如果有燕京户口

那么这些问题都可以迎刃而解

李牧不是一个coso的老板

他对员工的慷慨程度

在眼下互联网企业里来说

是无人能及的

无论是牧业科技还是淘宝网

这两家企业的平均薪资以及福利待遇都远超行业水平线

高薪资待遇只是一方面

两家企业本身所具备的实力

更能为员工提供足够的发展空间与机会

如果还能解决住房和户口问题

那么对未来中高端人才的吸引力绝对是无人能及的

尤其是对海外高端人才回流的问题

不是所有在海外读书工作的华人都希望在海外生活

只是相比之下

国内还没有能够让他们满意的条件

所以才造成大量人才外流的现象

李牧不迷信爱国教育

他本身就是一个现实的人

知道不能用嘴去劝说海外人才归国发展

而是应该用实际行动去吸引海外人才

让他们决定回国发展

在李牧看来

华夏最尴尬的情况就是城市发展的两极化太大

一线城市拥有巨大的资源倾斜

以至于二线城市与一线城市的差距不是一般的大

就拿互联网行业来说

百分之九十的互联网公司以及从业人员扎堆在一线城市做互联网的

都面临一个极为尴尬的情况

如果离开一线城市回家发展

基本上就只能放弃互联网

但是李牧没有能力解决这个问题

他只能尽可能让自己企业里的员工尽量得到更好的福利待遇

他希望提供更好的环境和条件

让大量在海外学成的华人能够带着自己的学识和能力返回国内发展

至于对那些离开家乡到燕京发展的北漂来说

他也尽可能的给他们创造更好的条件

让他们趁的这头更厚重

这样也能减轻他们在异乡奋斗的那份伤感

增加他们对这个城市的归属感

于是李牧问林清雅

户口指标的问题应该由哪个部门解决

市人事局

上级市国务院人事部

他们负责企业审核以及指标发放

具体落户

有没有了解过目前大部分企业的指标数量

哦 是这样

指标按年来定

其中指标最多的是央企

大部分大型央企每年的户籍制表数量都超过一千个

民营企业少一些

基本上不过百

忙完这一阵

我想办法给几家公司多争取一下

李牧和林清雅刚到订好的饭店包厢内没多久

张国荣和梅艳芳就在董爱的陪伴下抵达了

李牧起身相迎

面带笑容的说

感谢二位为三三二幺在云贵奔波了这么久

实在是辛苦了

张国荣笑着说

谈不上辛苦

相反还很庆幸能有这么一个机会

这次去云贵参加助学

对我和安妮塔来说

意义都非常大