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三

改变你做事的方法

破除真实性陷阱

我们很多人都会说要做真实的自己

沟通的第一要义也是展现真实和真诚

但是如果理解稍微有偏差

就会变成一个限制性信念

会把自己局限其中而不自知

我们该如何成为更好的自己呢

一

做个随机应变者

这样就能自如的适应环境的需求

同时不会产生一种觉得自己很虚伪的内疚感

当然还需要有核心的自我价值观和目标

不担心转变会对自己的信仰造成影响

二

像艺术家一样偷师学艺

成功是先要从模仿起步的

三

灵活的讲述你的故事

也就是包装宣传自己

把自己好的一面展现出来

另外

我们需要明白

实现能力突破需要经历以下五个阶段

阶段一

发现差异

成年人的学习和改变

大多数时候都是从对自己不满意或是觉得迷茫开始的

他们发现了自己的期望与别人的评价之间的差异

而这个差异往往能激励他们开始行动

阶段二

只加不减

很多人在开始练习一些新技能的时候

会发现自己比以前忙很多

因为我们不会立即中断从前那些有价值的工作

只有当新工作获得足够回报

并能让我们坚持下去后

我们才会减少之前的工作

阶段三

混乱迷茫

个人改变的道路都是曲折的

我们都天真的希望改变过程是不断前进的

可也都清楚的知道这是不现实的

也许是因为自己的决心无法支持我们继续完成改变

也许是因为身边的人认为我们做不到或是不认可我们的改变

这些压力都会消磨我们想改变的决心

阶段四

重新设定前进方向

混乱迷茫阶段产生的那些困惑

使得我们回过头来重新审视自己之前所定下的目标

因为在设定他们的时候

我们并没有考虑到新的行为方式符不符合我们的目标

所以有时我们不得不改变目标

这个时候

我们开始把外在表现力内在化

反思 修改

再设定一条正确的前进方向

阶段五

内在化

从术到道的过程

内在化是改变的必经之路

它能帮助人们从所知及所做

进一步走向认识自己

比如

一个管理者也许知道在他演讲时

不应该只是对着搞孽

而是应该用一种富有激情的演讲方式来感染员工

但如果他将这种鼓舞人心及关心员工的价值观内在化

他将比之前更能展现出激情和感染力

因为这种演讲方式符合他的价值观

总之

实现各方面能力突破并不是一件容易的事

因为离开舒适区

获得新的能力

需要我们挑战自我

给自己进行一场全新的革命

不过

遵循以上的几个方面的建议

会对你大有帮助