本字幕由TME AI技术生成 第八百二十五章好大的胃口 第二天早上 李野回到单位上班 还没等询问陆知章这几天有什么重要的事情 陆知章先是低声问他 你孩子的满月酒 打算请几个人呢 李野意外的反问 小陆 你觉得我还需要大操大办吗 亲戚公司里 知道李野请假回家陪老婆生孩子的就几个人 李野没打算张扬 到时候也就请陆知章和老丁他们凑一凑 但陆知章却道 你这几天没来呀 好几个人都过来打问你家是不是添丁进口了 所以这事儿啊 到最后瞒不住 我知道你不想大操大办 但如果你总是跟大家保持距离 可就把一些人给推到别人那边去了 李野诧异的看了看陆志章 回头把办公室的门关好 然后闭声道 你给我解释解释 我没琢磨明白 陆知章给李野倒了杯茶 然后细细的说道 我这么跟你说吧 这么多年来啊 咱们单位里形成了一些不成文的规则 那些有心上进的人 会尽可能的往领导身边凑 抓住机会一起喝酒一起聊天儿 工作中有意无意的汇报工作表达衷心 如果领导表现出厌烦的态度 那么他们就会转而去跟另外的领导汇报表忠心 因为他们觉得 如果没有一个领导赏识 他们心里不踏实 李野真的是非常意外 按照陆知章的话说 有上进心的人 就非得找根大腿抱着才行 这就跟不是朋友就是对手似的 你不让抱 他就选另外一根大腿 想想上辈子那些整天在外面应酬的领导 难道是为了维系自己的小团体而无奈的推杯换盏吗 抱大腿的人累 这大腿也累 陆知章看到李野沉思不语 又继续说道 你不在的这几天呢 工会提出了几条建议 说咱们一分厂效益好 职工福利也得搞上去 除了建小学幼儿园之外 还要从厂里选拔优秀职工去海边旅游 李也明白了 原来是赖佳怡那边儿有动作了 疑疑惑的 单单这么一点儿福利 拉拢不了人心吧 涨工资才是最主要的呀 陆知章摇摇头 道 李野 我给你说句知心话 单位里的任何一点福利 都要握在自己手上 如果不经你的点头 这些提议就通过了 那就证明你的权力不稳 权力不稳 你才是一把手啊 老陆 陆知章轻轻一笑 没有反驳 而是说道 咱们一分厂这边的管理人员不多 如果你愿意的话 我就出面组织一下 也不用你媳妇儿那边露脸 大家吃了喝了 以后啊 就有默契了 陆知章的意思很明白 一分厂这边组织架构简单 车间主任 科长 主任没多少 李野摆上两桌 到时候陆知章配合他操作一番 就能把大家绑到一条船上 以后单位里再有什么提议建议 大家就会默契的提前通气儿 然后把外人排挤出去 那就麻烦你了 老陆 李野揉了揉额头 终于点头答应了下来 如果按照李野之前的想法 一分厂的干部选拔一定是唯才是举 谁有能力谁上 但中华家某些人情往来很是复杂 比如小朱 潘大川这些跟李野相熟的同事 如果知道李野的买月酒不请自己 那可能就会觉得李野把他们当外人