[0.0]本字幕由TMEAI技术生成 [3.19]祖妹 [3.87]偏爱是人类社交中一个非常普遍的现象 [9.04]简单来说 [10.24]就是我们更倾向于喜欢和信任那些和我们属于同一圈子的人 [16.28]而对圈子外的人则有些防备或冷淡 [20.38]这种心理机制其实根深蒂固 [23.6]早在我们还是原始部落时代的时候就存在 [27.66]通过这个机制 [29.28]我们能够更有效的建立和维持社会联系 [33.26]增强群体内部的凝聚力 [36.22]为了更好的理解组内偏爱 [38.95]我们先来看看一个具体的例子 [41.93]假设你加入了一个大学的摄影社团 [45.41]你们的社团每周都会举办摄影活动和比赛 [49.63]社员之间也时常聚在一起讨论摄影技巧 [53.87]分享作品 [55.29]这天 [56.03]你认识了一个新加入社团的成员francis [60.35]因为你们有共同的兴趣爱好胡话题 [63.37]你们很快就成了好朋友 [65.49]你们在一起的时候 [67.01]总是有说不完的摄影话题 [69.99]彼此的理解和默气也越来越强 [73.76]然而 [74.28]在同一个大学里 [76.020004]你还认识了另一个同学sally [79.26]他喜欢绘画 [80.76]但并不是你所在社团的成员 [83.8]虽然你和sally相处的也很愉快 [86.86]但你总感觉你们之间少了点什么 [89.78]你会发现 [90.92]你在潜意识里会更喜欢和francis待在一起 [95.34]因为他和你有更多的共同点 [98.4]他也是自己人 [100.72]这种对圈内人的偏爱 [103.03]心理学上叫做组类偏爱 [105.83]它在我们生活的方方面面都有体现 [109.85]组内偏爱的背后机制是 [113.369995]那么为什么我们会有这种组内偏爱呢 [117.009995]其实这背后有很多复杂的心理和社会机制在起作用 [123.03]一 [123.31]认同感和归属感 [125.53]当我们和某个群体有共同的兴趣 [128.45]背景或价值观时 [130.45]我们会感到一种强烈的认同感和归属感 [134.27]这种感觉给我们带来心理上的安全和舒适 [138.53]和自己人在一起 [140.38]我们不用担心被误解或排斥 [143.3]可以更放松的做自己 [145.8]二 [146.34]共同目标和利益 [148.24]在一个群体中 [149.8]人们往往有共同的目标和利益 [152.8]比如你和francis都希望在摄影比赛中取得好成绩 [158.76]都喜欢研究新出的相机设备 [162.12]这种共同的目标和利益让你们更容易合作和支持彼此 [167.86]而对圈外人sally来说 [170.09]他可能并不关心这些事情 [172.83]所以你们的互动也就少了些激情 [176.73]三 [177.61]信任和支持 [179.63]组内偏爱还涉及到信任问题 [183.13]我们更容易相信和依赖那些和我们有相似背景和经验的人 [188.71]因为我们觉得他们更容易理解我们的处境和需要 [193.27]而对圈外人 [194.99]我们会自然的保持一定的防备心理 [198.39]因为我们不知道他们的动机和行为模式 [202.63]现实生活中的表现 [205.84]这种组内偏爱不仅仅出现在学校的社团里 [210.88]在工作场合 [212.28]家庭生活 [213.52]甚至是在社会的各个层面都能看到他的影子 [218.28]一 [218.92]职场中的团队合作 [221.78]在工作中 [222.92]大家往往会更愿意和同一部门或团队的同事合作 [228.1]即使是在跨部门合作的项目中 [231.24]我们也会更倾向于信任自己部门的人 [235.02]因为我们觉得他们更了解我们的工作模式和目标 [239.68]二 [240.08]社交圈的维护 [242.92]在我们的日常社交中 [244.9]我们也更愿意和那些和我们有相似背景 [248.88]兴趣爱好的人建立深厚的友谊 [252.44]比如你可能会更喜欢和那些也喜欢户外运动的朋友一起旅行 [259.29]而不适合那些对运动毫无兴趣的人 [263.39]三 [264.23]文化和社会群体的划分 [267.35]组内偏爱还广泛存在于不同的文化和社会群体之间 [274.16998]比如在一个多文化的城市里 [277.57]不同族裔的社区往往会彼此独立存在 [281.91]各自庆祝自己的节日 [284.13]保留自己的传统 [286.05]这种现象也反映了人们对自己文化和群体的归属感和偏爱 [292.41998]如何减少组内偏爱带来的负面影响 [297.06]虽然组内偏爱是一个自然的心理机制 [300.66]但如果过度 [302.46]可能会导致排他性和偏见 [305.56]为了减少这种现象带来的负面影响 [309.18]我们可以尝试以下几种方法 [312.2]一 [312.94]主动跨圈子交流 [315.4]刻意去接触和了解不同圈子的人 [319.1]比如邀请塞利参加你们的摄影活动 [323.36]让他也分享他的绘画作品 [326.08]这样不仅可以扩展自己的事业 [329.71]还能建立更多元化的人际关系 [333.4]二 [334.0]培养开放心态 [336.06]学会欣赏和尊重不同的兴趣和价值观 [340.38]虽然塞里不是摄影爱好者 [343.32]但他的绘画可能也有很多值得学习的地方 [347.64]通过这种开放心态 [349.7]我们可以更容易的接纳圈外人 [352.91998]减少偏见 [354.28]嗯三 [355.5]寻找共同点 [357.36]即使和圈外人之间有差异 [359.94]我们也可以努力寻找共同点 [362.76]比如 [363.64]虽然你和sally在兴趣爱好上有所不同 [368.02]但你们可能都有对艺术的热爱 [370.96]这就是一个很好的交流基础 [374.26]总的来说 [375.4]组内偏爱是我们人际互动中的一个常见现象 [380.3]但通过主动跨圈子交流 [382.68]培养开放心态和寻找共同点 [386.02]我们可以减少他带来的负面影响 [389.34]建立更广泛和谐的人际关系网络 [393.14]这样不仅有助于个人成长 [395.84]也能促进社会的多元化和包容性